汇丰新近发布的一项全球外派人员调查显示，瑞士最受全球的外派人员欢迎，他们在瑞士可以实现工作与生活之间更好的平衡和享受更高质量的生活方式。新加坡、中国内地和德国的排名紧随瑞士之后。
根据汇丰的调查，在推进事业前景并获得满意收入的同时，外派人员在瑞士还可以保持工作与生活之间较好的平衡，有一半受访者表示这一方面得到改善。外派人员最为享受派驻在瑞士的生活，因此将瑞士在本次调查涉及的34个国家和地区中评为综合指标最佳。
汇丰本次的全球外派人员调查委托YouGov在2014年4月和5月进行，是全球最大的该类调查之一。本次参与调查的世界各地的外派人员共近9,300名。本项调查主要关注外派人员派驻海外的生活质量、财务状况和供养家庭等各项指标。
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调查国家和地区综合排名（前10位）
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| 1. 瑞士 |
| 2. 新加坡 |
| 3. 中国内地 |
| 4. 德国 |
| 5. 巴林 |
| 6. 新西兰 |
| 7. 泰国 |
| 8. 台湾 |
| 9. 印度 |
| 10. 香港 |
汇丰调查发现，亚洲是高收入的热门地区，这里的外派人员的平均收入最高，达12万美元。经济快速增长的市场为外派人员提供更好的薪酬水平和相对较低的生活成本。近五分之一派驻亚洲的外派人员的年薪超过20万美元，而65%认为其可支配收入在迁至亚洲之后得到提升。
中国内地在本次调查中位列第三，过半(53%)受访的外派人员为追求更好的事业发展机会而来到这里。调查显示，大多数(85%)外派人员对中国内地的经济发展状态感到满意，明显高于全球平均的62%。在中国内地工作的外派人员的高收入比例在本次调查中最高，年薪超过20万美元的受访者比例超过38%，并且有76%的外派人员的可支配收入在中国内地得以增加。随着中国对教育大力投入，65%身为父母的外派人员表示其子女在中国内地接受的教育的质量好于本国或地区，高于全球平均的46%。
放眼亚洲其他国家和地区，印度和香港分别有近四分之一的外派人员年薪高于20万美元，表示可支配收入增加的比例分别为56%和63%。
全球而言，外派人员在新西兰获得了最佳的居住体验，他们认为新西兰是最适合家庭在海外生活的地方，这里便于建立和适应新的生活。
